Ekspresi Gender: Layanan Kesehatan Inklusif LGBTQ+

Gender adalah sebuah konsep yang memiliki banyak aspek. Setiap orang mempunyai ekspresi gender. Dapatkah pembelajaran tentang ekspresi gender membantu profesional kesehatan memberikan rencana pengobatan yang lebih baik dan efektif untuk komunitas LGBTQ+?

Ekspresi Gender

Ekspresi gender mengacu pada cara individu menampilkan identitas gender dan diri mereka sendiri. Hal ini dapat berupa pakaian, potongan rambut, perilaku, dll. Bagi banyak orang, terdapat kebingungan antara apa yang masyarakat harapkan dari gender mereka dan bagaimana individu memilih untuk menampilkan diri. Ekspresi gender dikonstruksi dari budaya yang melingkupinya, artinya mungkin terdapat harapan sosial bersama mengenai gender. Hal ini juga dapat berarti bahwa gaya rambut atau pakaian feminin yang sama di suatu lingkungan dapat terlihat maskulin di lingkungan lain.

• Masyarakat mencoba mengatur ekspresi dengan mewajibkan perempuan mengenakan jenis pakaian tertentu, dan laki-laki mengenakan jenis pakaian lain, untuk berpartisipasi di sekolah, bekerja, dan saat berada di depan umum.
• Ketika budaya menegakkan norma-norma gender, hal ini dikenal sebagai kebijakan gender, yang dapat berkisar dari aturan berpakaian hingga hukuman fisik dan emosional.
• Menciptakan ruang yang aman bagi semua gender memerlukan kesadaran akan norma-norma gender yang tersurat maupun tersirat sehingga kepolisian dapat dicegah. (José A Bauermeister, dkk., 2017)
• Penelitian menunjukkan bahwa terdapat peningkatan tingkat diskriminasi terhadap transgender dan individu yang tidak patuh gender dibandingkan dengan bias terhadap kelompok LGBTQ. (Elizabeth Kiebel, dkk., 2020)

Perawatan Kesehatan

• Ekspresi gender dapat dan memang mempengaruhi akses dan kualitas layanan kesehatan.
• Individu dengan ekspresi gender yang berbeda dari apa yang diharapkan dari jenis kelamin mereka saat lahir mungkin mengalami peningkatan bias dan pelecehan dari penyedia layanan kesehatan. (Lembaga Hak Asasi Manusia. 2018)
• Sebagian besar pasien khawatir petugas kesehatan akan memperlakukan mereka secara berbeda karena ekspresi mereka. (Cemile Hurrem Balik Ayhan dkk., 2020)
• Stres minoritas telah terbukti memainkan peran penting dalam ketidakseimbangan kesehatan. (IH Meyer. 1995)
• Penelitian menunjukkan bahwa ekspresi gender adalah bagian dari tekanan minoritas yang dijelaskan oleh minoritas seksual cisgender dan minoritas gender. (Puckett JA, dkk., 2016)

Pelatihan yang Lebih Baik

• Dampak ekspresi gender berbeda-beda bergantung pada jenis kelamin seseorang, identitas gender, dan lingkungannya.
• Namun, dokter perlu mengetahui jenis kelamin seseorang yang ditentukan saat lahir agar dapat melakukan tes skrining yang tepat, seperti skrining untuk kanker prostat atau serviks.
• Salah satu cara untuk lebih menegaskan adalah dengan memperkenalkan diri terlebih dahulu kepada dokter dengan menggunakan kata ganti sendiri.
• Petugas kesehatan harus bertanya kepada setiap orang nama apa yang mereka sukai untuk dipanggil dan kata ganti apa yang mereka gunakan.
• Tindakan sederhana ini mengajak pasien untuk berbagi tanpa menimbulkan rasa tidak nyaman yang canggung.

Setiap orang memilih cara menampilkan dirinya kepada dunia, dan kami menghormati semua orang. Kami di Klinik Kiropraktik Medis dan Pengobatan Fungsional Cedera akan berupaya mengatasi dampak stres minoritas terhadap kesenjangan kesehatan dan meningkatkan kesadaran tentang cara untuk terus meningkatkan pengalaman positif bagi Individu LGTBQ+ yang mencari layanan kesehatan inklusif untuk cedera neuromuskuloskeletal, kondisi, kebugaran, nutrisi, dan kesehatan fungsional.

Merevolusi Kesehatan

Referensi

Bauermeister, JA, Connochie, D., Jadwin-Cakmak, L., & Meanley, S. (2017). Kebijakan Gender Selama Masa Kecil dan Kesejahteraan Psikologis Pria Minoritas Seksual Dewasa Muda di Amerika Serikat. Jurnal kesehatan pria Amerika, 11(3), 693–701. doi.org/10.1177/1557988316680938

Kiebel, E., Bosson, JK, & Caswell, TA (2020). Keyakinan Esensial dan Prasangka Seksual Terhadap Pria Gay Feminin. Jurnal homoseksualitas, 67(8), 1097–1117. doi.org/10.1080/00918369.2019.1603492

Lembaga Hak Asasi Manusia. “Anda Tidak Ingin Yang Terbaik Kedua”—Diskriminasi Anti-LGBT dalam Layanan Kesehatan AS.

Ayhan, CHB, Bilgin, H., Uluman, OT, Sukut, O., Yilmaz, S., & Buzlu, S. (2020). Tinjauan Sistematis terhadap Diskriminasi Terhadap Minoritas Seksual dan Gender di Fasilitas Pelayanan Kesehatan. Jurnal internasional pelayanan kesehatan: perencanaan, administrasi, evaluasi, 50(1), 44–61. doi.org/10.1177/0020731419885093

Meyer IH (1995). Stres minoritas dan kesehatan mental pada pria gay. Jurnal kesehatan dan perilaku sosial, 36(1), 38–56.

Puckett, JA, Maroney, MR, Levitt, HM, & Horne, SG (2016). Hubungan antara ekspresi gender, stres minoritas, dan kesehatan mental pada perempuan dan laki-laki minoritas seksual cisgender. Psikologi Orientasi Seksual dan Keberagaman Gender, 3(4), 489–498. doi.org/10.1037/sgd0000201